-
«ЭкоАрт»: давайте жить ЭкоЛогично! В Казани запускается новый образовательный проект «ЭкоАрт».
-
Отказ от кондуктора в пользу компостера В Казани решили провести эксперимент, который возвращает в советские времена: в троллейбусе одного из городских маршрутов кондукторов заменят на компостеры.
-
Я б в директоры пошел! Мэрия Казани объявила конкурс на замещение должности директора дома культуры в поселке Константиновка.
-
«Современник» попал! Глава Следственного комитета России поручил своему ведомству проверить спектакли московского театра «Современник» на возможное оскорбление ветеранов.
-
Большой брат следит за тобой! Наверное, это правильные слова для определения грантовой молодежной политики в Татарстане: минмол, Росмолодежь и прочие кураторы-идеологи охотно выделяют деньги молодым да ранним, но и строго следят, как молодые да ранние эти деньги расходуют.
-
ТУКАЙ, ДОШЕДШИЙ ДО БЕРЛИНА Как тигры воюем – нам бремя не бремя, Как кони трудимся мы в мирное время
-
АНАТОЛИЙ ЛУППОВ: «Мне повезло: я больше смеюсь, чем плачу» В этом году Казанская государственная консерватория им. Н.Г. Жиганова отмечает 75-летие. К счастью, мы имеем возможность общаться с людьми, которые стали свидетелями и творцами истории главного музыкального вуза республики.
-
Количество борцов увеличивается... Победители и призеры соревнований были награждены медалями и грамотами соответствующих степеней и денежными призами спонсора соревнований.
-
ШТАБ СОЗДАЛ УНИКАЛЬНУЮ КНИГУ ДЛЯ ТАТАР
Куда пойти без опыта работы?
Какие вакансии больше всего привлекают, и где нас точно примут на работу.
Вакансии инженера и ассистента основного специалиста являются самыми доступными для выпускников вузов без опыта работы. Об этом сообщает "Российская газета" со ссылкой на исследование сервиса Superjob.
Инженеров без опыта готов принять в штат каждый восьмой работодатель, ассистентов основных специалистов - каждый десятый. Девять процентов российских компаний готовы предоставить выпускникам вакансии менеджера по продажам или специалиста по работе с клиентами, а шесть процентов работодателей - IT-специалиста или учителя.
При этом пять процентов компаний могут предложить молодым специалистам трудоустройство на любые начальные позиции. Четыре процента работодателей готовы предоставить выпускникам вакансии оператора call-центра или администратора. Такое же число компаний готово принять молодых специалистов на различные позиции с обучением.
Для начинающих поваров и юристов открыты двери трех процентов работодателей, два процента компаний готовы предоставить выпускникам вакансии бухгалтера, экономиста, водителя и фармацевта.
В целом две трети (65%) российских работодателей готовы принять на работу выпускников вузов без опыта работы. При этом не предоставляют рабочие места недавним студентам всего 23% компаний.
Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа
© ТАТМЕДИА. Все материалы, размещенные на сайте, защищены законом.
Перепечатка, воспроизведение и распространение в любом объеме информации,
размещенной на сайте, возможна только с письменного согласия редакций СМИ.
При поддержке Республиканского агентства по печати и массовым коммуникациям «ТАТМЕДИА».
Наименование СМИ: Идел-Идель
№ свидетельства о регистрации СМИ, дата: СМИ ЭЛ № ФС 77-67919 от 06.12.2016 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций
ФИО главного редактора: руководитель филиала Закирова Гелюся Рауфовна
Адрес редакции: 420066, а/я-52, г. Казань, ул. Декабристов, д. 2
Телефон редакции: (843) 222-05-45
Политика о персональных данных
Антикоррупционная политика
